저희가 몇 명 없는 작은 회사라서 ㅜㅜ .. 건강보험은 없습니다..
회사 문 닫은 후에도 저보고 11월까지 회사 정리하는 것 좀 도와주고 그동안 지금처럼 월급은 주겠다고합니다..
저는 이번에 연봉도 올렸어야 하는데 그것도 못해주는 대신에 보너스 좀 많이 주겠다고만 말하더라구요ㅜㅜ 이게 얼마의 보너스를 주고, 얼마동안 세버런스(세버런스라는게 풀타임 임금을 일정기간동안 준다는 말인거죠….ㅜㅜ?) 를 준다는 건지 구체적인 말이 없어서 불안해서요. 혹시 세버런스 패키지를 지금 읽어볼수 있게 보내달라고 하는 게 좋을까요? 지금 물어보는 게 좋을지 연말까지 서로 기분좋게 일하고 잘 주기를 기다려야하는지 고민입니다ㅠㅠ