1. 한인회사면 절대 가지마세요. 영주권해준다고 저 임금으로 부리다, 해주기전에 짜릅니다. 영주권가지고 온갖 노예부리듯 할꺼구요. H1b 비자상태에서 영주권 못받고 짤리면 60일인가 암튼 짧은기간안에 다른 회사로 이직못하면 바로 미국밖으로 나가야하고, 남은 기간안에 영주권 못받어요. 영주권받으려면 h1b 비자만료되기 최소한 1년반은 남겨놓고 회사변호사랑 시작해야합니다.
2. 무조건 영주권받고 시작하는걸로 계약서에도 명시되야해요. 그냥 하는거봐서 1년뒤 시작한다구요?? 절대 안줍니다. 그리고 허랃받는거 엄청나게 힘들어요. 90일 리뷰등으로 뽑고나서도 3개월안에 많이 짤린다는것도 명심하세요. 얄짤없이 짤라요. 포폴이나 인터뷰때 프로그램 이거이거 다 할수있다고 해놓고, 뽑아보니 못하면 짜릅니다. 짜를땐 그 전날까지도 하하호호 칭찬받고 잘 있었는데 아침에 짤랐다고 나오지말라고하고 모든서버연결 다 끊어져요. 아무 징조도 없어요. 그래서 무조건 영주권주면서 시작하는거 아니면 절대 1년뒤 보장은 없어요.
3. 80k면 미국학부 나온 초봉이랑 비슷해요. 그런애들 넘쳐나는데 외국에서 이주비까지 주면서 대려오는게 너무 이상하긴하네요. 심지어 지금 코로나사태로 레이오프된 애들도 잡시장이 프리즈되서 옮겨다니기 엄청 함들어하고있거든요.
암튼 80k면 사회초년생이라고 생각해서 나쁘지않아요. 근데 보너스 10프로도 너무 적고…좀 회사가 이상하긴하네여. 저 80k연봉때 여름보너스만 2만넘게 받았었는데, 심지어 인기있는 테크회사도 아닌데 말이죠. 그리고 주식이나 이익배당금도 없는 테크회사인가요? 이것도 좀 이상하네요. 이런것만 줘도 1년 만불은 되거든요. 보너스, 주식, 배당금 좀 이상한데….그래도 문제없는 테크회사다싶으면, 남은건 렌트비만 잘 해결하면 될것같아요.