Employer가 base salary(ex. $100,000)의
100%에 준한 maximum으로 9%(매우 높은 편: $9,000 – unusual)까지를 matching해 준다는 것이며
employee는 $9,000까지 냄으로서 그 효과를 극대화할 수 있습니다.
그러나 일반적으로 High Income의 경우
base salary의 100%에 준하여 9%를 주는 경우는 극히 드물고
보편적으로 base salary의 50%에 준하여 6% 정도를 해 주고 있습니다.
이런 경우 base salary가 $100k 라면 그의 50% 즉 $50k의 6%, $3,000을 내주고 있으며
employee는 그 금액에 맞게 $3,000을 내어야 최대한의 효과를 볼 수 있게 됩니다.
한가지 IRS에서는 Contribution에 제한을 두고 있는데
2020년의 경우 employee가 할수 있는 금액은 $19,000이며
50세 이상인 경우는 $25,000이며
employer의 contribution과 employee의 contribution을 합하여
두 총액이 $57,000까지로 (50세 이상인 경우 $63,500) 제한하고 있습니다.
But make sure check your EMPLOYEE HANDBOOK for farther information.
Not taking advantage of an employer match is the equivalent of LEAVING “FREE MONEY” on the table.
https://www.investopedia.com/articles/personal-finance/112315/how-401k-matching-works.asp
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