“두 달전에 변호사가 재택근무 주소를 확인했거든요. 회사-집이 커뮤트가 가능한 거리여야된다고 하면서요.”
conclusion.

말이 안되는 소리 같네요. 일단 HR에 물어보시는게.. 그럼 휴가를 쓰라할지도.. 여튼 그닥 좋은 생각은 아닙니다.

갔다 오시면 책상 비워져 있겠네요.

H1b만 해당되는 상황이겠죠? 저희 회사 사람 (영주권자)은 오피스가 산타클라라인데, 지금 가족들 사는 텍사스에서 WFH 중입니다.

아니, 이런걸 왜 여기에 물어보지?
니 회사에 물어보세요.
여기 사람들이 니 회사 직원도 아니고, HR도 아니고, 사장은 더더욱 아닌데,
뭔 생각으로 여기에 물어보는건지, 이해가 안 감.

덜떨어진 발상이죠. 외국에서 근무가 가능한 사람을 왜 비자를 주며 이나라에 남게해줍니까? 그냥 해외 외주주면되지. 아주 덜떨어진 발상.

내밑에 H1B 로 일하는 직원 셋 있는데 한국인 한명은 그냥 미국에 있고 나머지 둘은 인도랑 쿠웨이트로 떠난지 이미 오래 됐습니다. 회사Legal 팀에 물어보니 전혀 상관은 없지만 될수있으면 두달 이내에는 다시 재 입국을 하는게 바람직 하다는 답변을 받았습니다 (이민국이 입국 심사시에 장기 해외 체류에 대해서 물어보면서 고용이 유효한지 의심할수도 있다는 이유였습니다).

영주권잔데 3월말부터 한국에서 근무중입니다. 회사는 9월까지 자택근무

영주권자는 6개월 넘기면 안됨.

저는 H1B 소지자로 4월부터 한국에서 재택근무중입니다. 회사 법무팀과 HR, 부서 다 확인하고 와서 재택중입니다.