이전에 없었던 완전 새로운 상황. 다만 업종간 명암이 다르고 실물 경제나 금융거품으로 인한 침체가 아니라서 하반기 중에는 회복될 것으로 보입니다. 7월까지는 이직 시도하지 않는 것이 안전.

최대한 많이 지원하시고, 새 직장 시작 며칠전에 말하세요 2주 노티스 안줘도 됩니다.
FAANG은 좀 나은 편이지만, 얼마 전에 우버에서 월요일에 시작하는데 전주 금요일날 오퍼취소하는 일도 있었습니다.

Philips가 의료기기 하나만 만드는 회사도 아니고 어떤 의료기기쪽인지도 잘알고가야 합니다

안녕하세요 저도 opt로 일하면서 영주권 스폰 때문에 이직을 준비 중인데요 faang 중에 어떤 회사가 hiring freeze가 아닌지 알 수 있을까요? Ms 지원하려고 했는데 프리즈라니ㅜㅜ

저희는 이미 나간 오퍼는 Valid 하고 모든 인터뷰은 freeze 입니다. 오퍼가 valid 해도 팀이나 사업부가 사라지면 on board 후 바로 layoff 되는 경우는 있겠네요. 그리고 윗분 말대로 비자 서류를 진행하는 회사가 자체적으로 on hold 인 상황도 있어요. 그럼 on board 스케쥴을 또 변경하고 그럽니다. 여튼 혼란입니다.

애플은 계속 하이어링 합니다. 최근에 오퍼 받았어요.

오퍼나 받고 고민해라

큰회사긴한데 팀바이팀이라 아무도 몰라요.

랩 후배 구글인터뷰 도중에 해당 리쿠르터의 배치 전체가 프로세스 중단됐다는 소리도 들은 반면에, 다른 친구는 며칠전에 구글이랑 인터뷰 프로세스 시작했고 완전히 케바케입니다.

자세한 상황은 모르겠지만 비자문제가 있으므로 가능하면 이직을 미루는게 나을 수도 있을 것 같습니다.
FAANG에서 그래도 이미 나간 오퍼 취소했다거나 등의 아직까지 나쁜일이 생겼다는 이야기는 들은 적은 없네요.

머 제가 요즘 소식을 놓친게 있을 수 있으니 블라인드도 확인해보세요.

많은 정보 감사합니다.

애플이면 크게 걱정하지 않아도 될것같아요. 회사에 캐쉬가 많은 상태라 레이오프/hiring freeze 가능성도 젤 낮은 회사고, 저희 팀만 해도 한명 다음달에 조인하고 한명더 리크루팅 시작할 예정이에요. 주변에 막 조인한 분도 계시고요.

미리 생각해서 어떻게 도움이 되는지 모르겠네요.

먼저 답변데로 오퍼를 받고 고민해도 안늦습니다.