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안녕하세요?
저는 작년에 학부를졸업하고 몇달뒤 컨트랙트로 일을 시작해서 이제 6개월이 되었습니다. 컨트랙조건은 베니핏없이 시간당페이로 일단6개월을 해보고 그후에 베네핏도 있고 하는 퍼머넌트로 갈수가있다..는조건으로 시작했고 아침7시반까지 출근해서 중간에 점심만 먹고 정말 머빠지게 열심히 일했고 매니져와의 관계도 아주좋았습니다. 매일 칭찬을 들었고요. 그런데 엊그제hr에서 이메일이왔는데 퍼머넌트로 넘어가는게 아닌 2개월간 같은조건 컨트랙으로 좀더 리이벨류이션이 필요하다는 이메일을 받았습니다. 사실 몇주전에 제가 일하던 디파트먼트가 다른 디파트만트와 통합이되어 조직자체가 갑자기 커졌고 제가 해야할일도 많아져서 정말 지난 몇주간은 눈코뜰새없이 바빳었습니다.그런데 오늘 오후3시에 갑자기 하이어링 매니져가 저와면담을 요청하더니 2개월간 연장 하려던 계획을 취소하고 당장 짐싸서 나가라하는겁니다. 물론 제얘기도 한참들어줬구요. 얘기가 두서가 없는데 며칠전받은 연장컨트랙에 실망해서 정직원으로 승격해주지 않는 진짜 이유가 뭔지 물어도 되겠냐하는 이메일을 했고 거기에 대한 답변이 왔길래 다시또 2가지 추가질문을 했었고 거기에 대한 답도 해주면서 다른질문이 있으면 다시 하라고 해서 그런가부다하고 기분은 별로였지만 아직 내가 어리고 경험도 없고 하니 오늘퇴근하면서 새로운칸트랙에 싸인을 하려고했었는데 갑자기 나가라고 하니 눈앞이 캄캄해지더라고요.. 그런데 나가라고 하면서 자기가 란가지 suggest할게있는데 이 계약ㄹ 연장안하려는 이유가 니가 이메일로 꼬치꼬치 따져물은게 hr기분을 상하게 한거같은니follow up email을 다시보내서 혹시reconsider를 하게 할수있지않을까 샹각한다는거에요. 이게 지금 무슨 상황인지 알수있을까요?? 절떠보는건지 아니면 원래 자를깨 저로고 자르는건지 도통 감이안와서요..경험있으신분들 의견좀 부탁드려요ㅠㅠ