부하직원 해고를 어떻게 하나요?

Just Cause 기반으로 HR에 계속 리포트 하세요. 나중에 문제가 될때 히스토리를 보여주는게 중요합니다. 결국엔 HR에 계속 보고 했는데 HR과 내 라인 매니저가 아무것도 않했다가 되니 계속 리포트 하면 걔네들도 가만히 있을수 없을겁니다.