인터뷰 볼 회사랑 얘기하는데 401k

401k는 연봉의 일정 %을 떼어서 연금 형식으로 투자를 하는 것이기 때문에 우선 기본적으로 연봉이 적으면 401k 도 적습니다. 보통 회사는 내가 봉급의 6%를 내면 3%까지 회사에서 매치 시켜 주는 것인데요 (6/3 방식).

좀 더 좋은 회사는 여기서 더 가서 내가 10%를 내면 회사는 5%까지, 혹은 내가 6% 내면 회사가 6% 매치 시켜주듯이… 매치를 더 많이, 더 잘해주는 회사가 있습니다. 이럴 경우 봉급이 조금 적어도 장기적으로 보면 401k 에 쌓이는 금액이 많기 때문에, ‘장기적으로 쌓인 은퇴자금만’ 봤을 때는 봉급이 적고 401k 조건이 좋은 회사가 유리할 경우가 있습니다.

하지만… 이럴 경우는 드물고요. 비슷한 조건이면 봉급 높은 회사로 가시면 됩니다. 401k 가 직장을 결정하는 이유는 봉급, 근무 시간, 출퇴근 시간, 스트레스 레벨, 회사 분위기 등등 다 따지고 마지막에 베네핏 따질 때 같이 봐야 하는것 아닌가 합니다.