저도 전문가는 아니지만 프로세스 진행할 때 공부한 것을 얘기하자면…
취업 영주권은 영주권을 스폰하는 회사에 인력을 충원하는 것이므로 당연히 영주권 이후에 그 회사와 근무관계가 성립되어야 하는 것은 맞습니다. 따라서, 영주권을 받은 이후에 일정기간 일하지 않는다면 당연히 문제를 제기할수 있고 이 문제에 대한 명확한 답은 영주권은 받은 사람이 해야 합니다. 이건 숙련이던 비숙련이던 마찬가지 입니다. 그리고, 한가지 더 말씀드리면 영주권 이후 해당 기업에 근무하는 것도 중요하지만 그 이후의 삶도 중요합니다. 얼마나 정상적인 경제활동을 하면서 살았느냐 그게 중요한거죠. 다만, 모든 케이스가 다 같다는 것은 아닙니다. 심사원 마다 다르고 서류심사 기준마다 다르고 그때그때 기분에 따라 다르고… 법이라는 게 다 그렇습니다. 보편적으로 잘 했더라도 심사하는 사람의 가치관에 따라 다를수 있는 것이 법입니다. 그게 틀린것이 아니고 다른 것이지요…