전에 아는 친구가 대기업 다니다 비슷하게, 한달만에 그만 뒀는데, relocation 비용을 돌려줘야 하는 줄 알았는데, 결국 따로 돈 물어준건 없었습니다. 이미 한달 일해서 signing보너스 같은건 다 받았고, relocation 비용도 다 받았고, 일주일정도 노티스 주고 나갔습니다. 아마 오퍼 레터랑 입사 때 받은 relocation 안내에 보면 돈을 물어줘야 될지 아닐지에 대한 부분이 명시되어 있을테고, 없다면 안 물어줘도 될 겁 니다. 이건 사실 법적인 문제보다는 (at will이니), 신뢰/평판의 문제가 되겠지요.
그 회사 그리고 그 팀과 매니저에게 hiring하는 시간/비용을 낭비하게 했으니 (물론 그런 잘못된 선택을 한것도 그회사 쪽의 책임도 일부 있죠), 다시 그 회사 입사는 쉽지 않을테고, 업계가 좁은 경우는 다시 그 사람들을 어디선가 볼 수 있을텐데, (넓은 곳 같은 곳도 언젠가 다시 다 보긴 하더라고요) 좋은 기억이 남아있진 않겠죠.