그냥 2weeks notice 주시고 그만두시면 됩니다. at will 특성상 말 안하고 당장 그만두어도 됩니다. 이유 얘기안해도 됩니다.

판단력에 문제가 있었네요. 법적으로는 문제가 없다고 생각합니다. 그렇지만 회사 입사시 받았을 이사비용과 Bonus는 돌려주어야 할 가능성이 큽니다. 회사입장으로 보면 hiring을 하려고 쓴 노력과 기회가 낭비가 되어 버렸습니다. 당연히 그회사에 다시 들어가기가 어렵겠지요.

전에 아는 친구가 대기업 다니다 비슷하게, 한달만에 그만 뒀는데, relocation 비용을 돌려줘야 하는 줄 알았는데, 결국 따로 돈 물어준건 없었습니다. 이미 한달 일해서 signing보너스 같은건 다 받았고, relocation 비용도 다 받았고, 일주일정도 노티스 주고 나갔습니다. 아마 오퍼 레터랑 입사 때 받은 relocation 안내에 보면 돈을 물어줘야 될지 아닐지에 대한 부분이 명시되어 있을테고, 없다면 안 물어줘도 될 겁 니다. 이건 사실 법적인 문제보다는 (at will이니), 신뢰/평판의 문제가 되겠지요.
그 회사 그리고 그 팀과 매니저에게 hiring하는 시간/비용을 낭비하게 했으니 (물론 그런 잘못된 선택을 한것도 그회사 쪽의 책임도 일부 있죠), 다시 그 회사 입사는 쉽지 않을테고, 업계가 좁은 경우는 다시 그 사람들을 어디선가 볼 수 있을텐데, (넓은 곳 같은 곳도 언젠가 다시 다 보긴 하더라고요) 좋은 기억이 남아있진 않겠죠.

그만 두는건 님에 마음이고, 만약에 relocation 이나 sign on bonus 안 받았으면 내일 관두고 가도 문제없어요. 일주일 만에 그만두면서 회사가 납득가게 한다? 이게 어떻게 납득이 갈수 있습니까? 그냥 철판깔고 나오는 것이지. 그런데 회사를 그만두는 이유가 좀 이해가 안되는군요. 학교로 가면 h1 으로 바꾸기는 더 쉬운건 사실인데 (h1 limit 이 없어서 금방나오는건 맞는데, 요즘은 학교에서도 정책에 따라 바로온사람 h1으로 잘 안바꿔 줍니다. 보통 opt extension 까지 다 쓰고, h1으로 바꿔주죠. 티파트먼트에서 처리하기 때문에 교수가 못건드리는 곳도 있으니 옮기기 전에 확답을 받으셔야 합니다), 그 h1은 인더스트리로 transfer 안되는것 아시죠? 그리고 학교경력은 인더스트리에선 전혀 인정이 안됩니다. 무조건 교수직을 바라보시다면 말이되긴 합니다.

다른 곳에서 오퍼를 받아서 가는것이 납득 안되는 상황은 아닙니다. 그냥 있는대로 말해도 충분히 납득할 상황입니다. 조금 더하자면, 말할때 미안한척 좀 해주고 여기 좋은곳이여서 excited했는데 아쉽다라는 식으로 이빨 좀 까주면서 분위기 좋게하고 나오면 됩니다. 뭐 회사에서 시간 낭비 한것도 맞지만, 오히려 2-3달 어설프게 일하고 나오는것보다 1주일 일하고 나오는게 회사에서는 더 좋을것입니다. 더 투자 안들어 가니깐요.

근데 그걸 떠나서, 계속 연구쪽 파서 교수나 내셔널랩 가는거 아니면, 걍 회사가 낮지 않나요? 학교에서 리서치 경험은 나중에 회사 나오면 알아주지도 않습니다. 결국 회사쪽으로 커리어 팔거면 걍 회사에 계시는것이.. 교수나 내셔널랩 안되면 초박봉의 연구다운 연구도 못하는 허접 인생을 살 것입니다.