저희 회사/팀은 share 를 잘 합니다.
일의 성격에 따라서 다를 수 있습니다.
– 저희 팀은 R&D입니다. 3-4년 주기로 새로운 플랫폼이나 방법론으로 바뀝니다. 가장 중요한 것은 시류에 맞는 자기 개발입니다. 새로운 프로그래밍, 툴 등을 하는 것이 가장 중요합니다.
– 자기가 아는 것을 가르쳐주지 않는 것보다, 옆에 사람들이 무엇을 하고 있고 어떤 노하우가 있는지 배우는 것이 더 중요한 것 같습니다. 10을 가르쳐 주면 10 만큼 더 새로운 것을 배워야지요. 그렇지 않으면 어느새 도태되어 있다고 느껴집니다.