Layoffs- 여러분 회사에서는 얼마나 자주있나요?

잭 웰치의 경영 방식이 칭송을 받으며 쥐어짜기를 위해 그렇게도 합니다. 무조건 하위 5%, 10%를 자르겠다는거죠. 사원들 서로 경쟁시키면 생산성도 높아지고 좋더라. 충성심이나 그런걸 원하는게 아니라, 최대한 진을 빼먹는게 좋은 경영이 된거죠. 그래도 나름 화기애애하게 이어가려는 분위기인 회사들도 있고 정말 밉게 서로 경쟁하는 회사도 있습니다.