저기 언제 봤다고 반말 찍찍하세요?
나이 쳐 먹었으면, 쳐 먹은만큼 인격도 성숙해야 되는거 아닌가요?
전형적인 꼰대 + 개존심 우주최강이네요.
Law & Reg 영역에서 지금 주장하시는 개인의 경험은 아무런 신뢰성 및 신빙성을 주지 못합니다. 해당하는 규정 및 법으로 반박해야죠. 내가 아는 지식이 최고라고 생각하시는 듯 거기에 누군가 반박이라도 하면 열폭하시는거 보니 하하
책좀 본 세무사라고 하시는데, MST 마치고, B4 중 한곳에서 Taxation 파트 CPA로써 수년째 일해오고 있습니다.
바쁜 시간 쪼개서, 도움 드릴 수 있을까 한번 씩 와보는데 이렇게 물 흐리지 마셔요.
저기 자꾸 뇌피셜 갖다 대지말고, 근거를 제시하세요 ㅋㅋ
“원글이 혼자 운영하니까 employee 1명. 자 그럼 니말대로 employee 가 있으니까 employee 범주에 들어가겠네. 그럼 월급을 얼마를 떼가? $2000에서 오피스비용이 들어가는지 웨어하우스 비용이 들어가는지 그외 어떤지 expense가 나올지 모르는데 월급부터 떼고 employee tax 내라고? 그러다 다음달부터 수입이 없어지면? 그땐 안내도 되고? 이런거 땜에 s-corp하는거야.” 라고 주장하셨는데, CFR 1361 봐도 본인이 주장하는 내용은 찾질 못했는데요?
제가 반박 근거 적어드릴께요.
CFR 31.3121(d)-1 (a) Whether an individual is an employee with respect to services performed after 1954 is determined in accordance with section 3121(d) and (o) and section 3506.
(b) Corporate officers. Generally, an officer of a corporation is an employee of the corporation. However, an officer of a corporation who as such does not perform any services or performs only minor services and who neither receives nor is entitled to receive, directly or indirectly, any remuneration is considered not to be an employee of the corporation. A director of a corporation in his capacity as such is not an employee of the corporation.
금액관련 규정 있나요? 아니면 Service 했나 안했나에 따라 Employee로써의 Definition이 성립되나요?
밑에는 IRS Web에서 좀 더 쉽게 설명해놓은 규정이구요,
The definition of an employee for FICA (Federal Insurance Contributions Act), FUTA (Federal Unemployment Tax Act) and federal income tax withholding under the Internal Revenue Code include corporate officers. When corporate officers perform a service for the corporation and receive or are entitled to payments, those payments are considered wages.
The fact that an officer is also a shareholder does not change this requirement. Such payments to the corporate officer are treated as wages. Courts have consistently held S corporation officers/shareholders who provide more than minor services to their corporation and receive, or are entitled to receive, compensation are subject to federal employment taxes.
Courts have consistently held S corporation officers/shareholders who provide more than minor services to their corporation and receive, or are entitled to receive, compensation are subject to federal employment taxes.
https://www.irs.gov/businesses/small-businesses-self-employed/s-corporation-employees-shareholders-and-corporate-officers
법원에서는 여태껏 Service 제공여부에 따라 Employee 해당유무를 판결해왔었고, 그에 따라 Employee의 범주에 들어가면 금액 상관없이 무조건 Employment Tax 내야합니다. (S corporation officers/shareholders who provide more than minor services to their corporation are subject to federal employment taxes. 보이시죠?)
카더라 말고, CFR 이든 IRS Code Section이든 주장에 대한 근거를 같이 제공하시라구요.
세법 전문가가 아니어서, 지식이 없는 분들이 봤을 때, 잘못된 정보로 피해를 보면 안되잖아요, 그렇죠?
위의 글들이 제가 주장하는 근거이구요, 혹 맞지않으면 그에 대한 반박을 근거와 함께 제시해주시죠.
나에게는 관대하고, 남에게는 엄격한 또 개존심 쎈 성격인거보니, 이 글보고 그냥 못지나가겠죠?
답변 없으시면, 꼬리말고 도망가는 개처럼, 할 말 없어서 회피하신거라고 생각할께요 ~
답변 기다리겠습니다 ^^ㅋㅋ