근데 이건 북미 모든 테크기업이 마찬가지라서… 힘드실수도 있겠지만, 이민자 내국인 기준이 똑같고, 내국인도 같은 문제를 겪기 때문에, 문화차이라고 생각하고 적응하는 수밖에 없어요. 대기업은 다 다운레벨링 해요. 뽑는 사람이 갑이라서.
구글 L4가 아마존 L5라고 생각하면 되는데, 대학 막 졸업하고 L3로 와서 2년 달려서 L4단 애들이 있지요. 박사 졸업하고 L4로 온 애들도 있구요. 그리고 중소기업 거쳐서 적당히 대기업도 거쳐서 10년 이상 경력 가진 사람이 L4로 오기도 합니다. 스타트업 CTO가 L4로 오는 경우도 있습니다 ㅋㅋ 시니어레벨부터는 정말 확실하지 않으면 안 뽑거든요. 원글 쓰신 분의 경우 한국 경력이 검증 어려워서 그럴 수도 있구요.