적정 연봉에 관하여

학력이나 경력 고작 몇년차이보다는 포지션의 차이가 연봉에 더 큰 영향을 주죠. 어디 가면 학사 소프트웨어 엔지니어가 박사 메카니컬 엔지니어보다 더 줍니다. 결국 학력이나 경력보다 회사에서 봤을때 누가 가치창출을 더 많이 하냐에 따라 연봉을 주겠죠. 마켓 벨류도 그렇게 형성되어잇을거구요. 주위를 좀더 살펴보면 내가 경력이 얼마인데, 난 석박사 디그리가 있는데 내 연봉이 어쩌고 저쩌고 하는건 부질없다는걸 알게 될것입니다.