구두 오퍼 이후에

매니저들이 기존직원평가도 함께해서 그럴수도 있고
버짓문제로 정규직으로 채우려던 자리를 계약직으로 할 수도 있어요.
전 이직할때 정식오퍼레터받고 2주 노티스주고 떠났어요.

조급하신맘 이해하지만 지원자가 할 수 있는게
없더라고요