글쎄요 경력이라면 좀 애매할 수도 있는데, 학력을 인정 안해줄 이유는 없지 않나요? 금시초문입니다.
그리고 경력도 경력 나름이라… 알려진 회사에서 관련된 일 했고 검증 가능하면 인정해줄 수도 있지요. 무슨 처음 들어보는 인도 회사에서 CEO 했다고 하면 안 쳐주죠.

그리고 뭐 호봉이나 몇년차 이런 식으로 들어가는게 아니라 협상시 TC만 놓고 하는거라 내부적으로 해외 경력을 어떻게 쳐줬는지 리크루터가 딱히 이야기해줄 의리는 없어요…

실리콘밸리에 한국석박출신들 많이 있어요. 미국회사가 다른나라 경력인정안해주는게 아니라 추첨으로 뽑고 있는 H 비자문제때문에 채용이 쉽지가 않죠. 미국에서 잡을 잡고 싶으면 미국학교에서 OPT를 통해 잡을 잡는게 아무래도 쉽습니다.

Hci 석사학위 중인데요. 미국 학력도 받쳐주면 좋겠지만 그보다는 포트폴리오를 더 열심히 하시라고 권하고 싶네요.

CS관련 직종은 한국에서 전문학교 나와도 미국에서 인정해줍니다. 중소 기업이라도 다 인정 됩니다. 대부분 인도 중국에서 온 엔지니어들 다 자기 나라 경력들 가지고 취업합니다.

경력이라는게 연차나 회사 이름 보다는 그 실제 내용이 중요합니다. 포지션과 관련있고 실력을 보여주는 내용이라면 해외냐 국내냐 상관없이 도움이 되지요. 미국 취업의 가장 큰 걸림돌은 비자/취업신분입니다. ‘내가 열심히 잘 하면 어떻게든 되겠지’하고 막연히 생각하면 안됩니다. 이것은 실력과 상관없는 행정적 걸림돌입니다. 유럽 학위는 이걸 해결못해줍니다. 실력과 상관없이 원천적으로 취업이 99% 막힌다는 얘깁니다. 회사들 입장에서도 그런 사람들의 마음에 들어 뽑고 싶어도 취업 신분을 얻을 길이 없으니, 아예 인터뷰 조차 안하지요. 이건 외국 학위 인정 하냐 안하냐의 문제가 아닙니다.

위에 인도 중국인들 본토 경력 가지고 취업한다고 했는데, 본토에서의 경력도 인정된다는 것이지, 그것만으로 바로 취업이 된다는게 아닙니다. 역시 미국 석사등을 통해 OPT로 취업 신분을 얻지 못하면 미국으로의 취업은 불가능한 것입니다.

미국에서 학위 과정으로 OPT를 얻는 것 이외에도 아주 좁은 길들이 있기는 하지만, 더 쉬운 길들이 아니고 운이 좋아야 가능한 것들입니다.

UX가 컴싸에서 파생되나요? 디자인쪽이 아니고?

미국에선, 다른나라 경력은 물론이고 미국내 경력도 별로 인정 안해줍니다. 하지만 주니어로도 일단 회사에 들어가서 3-4년 일하면 바로 시니어 디자이너가 됩니다.

유튜브에 사짜 너무많음

저도 위에 지나가다님 말에 공감합니다.
외국 학력을 인정하지 않는다기 보다는 비자때문에 그럴겁니다.
H1은 추첨이 없더라고 4/1일부터 접수해서 승인받더라도, 10/1일 이전에는 일할 수도 없고, 미국에 올 수도 없습니다.

반면에 미국서 공부했으면 OPT로 일을 일단 시작하고, H1을 4/1에 접수하고 계속 OPT신분으로 일하다가 H1승인나면, 그냥 서류상 비자신분만 F1-OPT에서 H1으로 바뀌는 거라서, 회사입장에서는 상대적으로 적은 리스크로 직원을 고용할 수 있어서 그럽니다.

어차피 바로 직장을 잡는 것이 아니라 미국 석사유학후 취직을 하려는 계획이면 대학원에서 한국학력 당연히 인정하기 때문에 굳이 교환학생이나 복수학위 딸 필요는 없어요. 미국회사에서도 미국 UX디자인 관련 석사학위와 포트폴리오가 중요하지 학부 교환학생 경력이나 유럽 복수학위는 별로 중요하지 않고요. 국내에서 학점관리/영어공부 잘 하고 방학때 디자인 학원 다니면서 교환학생/복수학위 학비 아껴서 석사유학에 보태는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 Interaction Design이나 HCI 석사유학시 STEM으로 분류되는 곳으로 가세요. 꼭 가야겠다면 SJSU.

현재 ux석사 후 실리콘에서 일하고 있습니다. 이래저래 시간낭비하지 마시 학부 졸업 후 석사를 건너오세요. 가장 빠른 방법입니다.