한국서 칠팔천이면 영끌 삼성 전자 대리급 후자 과장급 다른 대기업 과장급 중견 중소 부장급 정도 되지 않으려나요. 물론 많은 중견 중소가 부장까지 가도 저 급여 못줄 수도 있구요.

미국 뉴욕 캘리에서 6,7만불 버는거면
한국에선 3천만원,4천만원 버는거라고 생각하면 되요.
3천만원정도면 일반기업 다는사람들 다 벌고 다니는돈이노

질문이 모호하면 답변도 모호하게 돌아옵니다.

어느회사 어느직급인지???

그리고 맨 윗분은 너무 싸게 잡으신듯. 참고로 작년 삼성전자 직원 평균연봉이 1억 1900만원으로 나옵니다. 그리고 실제로 제 처남이 현대자동차 직원인데, 작년 1억 5천 받았다고 합니다 (직급은 잘모르겠지만 대졸후 입사한지 몇년 되었습니다). 이런점으로 봐서 한국에 대기업직원들은 1억 금방넘는듯 합니다. 은행이나 공사등등은 연봉쎄기로 유명하고…..돈 잘주는 회사 많아요. 그런데 듣기론 대기업하고 중소기업하곤 차이가 심하다고 하더군요.

그리고 한국은 베이스보다 수당, 보너스 등등이 많아서 실제로 잡히는 숫자보다 많은 경우가 있습니다.

내동생이 두산 인프라코어 엔지니어인데 연봉 6500정도 받고 수당 보너스 다 따로나옴 다 합치면 8만정도 라고 하네요…그리고 회사에서 숙식제공 다해주고.. 미국보다 휠씬 낫죠.. 돈은 그대로 세이빙 다한다고하네여심지어 휴대폰 요금도 회사에서 내준다고 하네요… 미국에서는 상상도 할수없죠…

제가 예전에 S사에서 받았던 오퍼 기준으로 보면,
PS/PI 포함 1억초반 정도 됐습니다. (공대 박사)
한국에서 누릴 수 있는 인프라와 여러가지 혜택을 포함하면 상당히 괜찮았습니다.
임원 같은 경우는 성과제가 연봉의 몇배이고 회사자체에서 받는 특급대우가 넘사벽이기 때문에 비교불가고요.
글쓴이님 기준은 중견기업 사원 정도 이거나 대기업 마이너 계열사 일반 신입사원 정도로 보이네요.