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기본급은 비슷합니다만 보너스에서 차이가 큽니다
RSU ESPP 같은 베네핏이 없습니다.

하지만 초과근무 수당이 있다는 점이 좋습니다.

주간 40시간 기준으로 베이스가 정해지고
초과근무로 60시간을 할 경우에 그 주는 50%가 더 나오고
원하는 경우에 초과근무를 휴가로 저축했다가 사용할 수 있습니다
180k인 사람은 초과근무를 꾸준히 하는 경우 270k를 받는 셈이죠.

바꿔말하면 일반 기업에서는 상대평가로 인사고과를 잘 받은 사람만 많은 보너스를 챙기고 못하는 사람은 땅콩 하나 겨우 받지만
여기는 누구나 책상에 오래 앉아 있으면 고과와 상관없이 많은 보너스를 보장받습니다.

프로젝트 기간이 보통 10-20년 짜리라서 누가 스케쥴로 압박하지 않습니다.
레이오프가 없고 정년이 없어서 힘 닿는 그날까지 일 할 수 있습니다 ㅋ 보통 75세 무렵에 은퇴를 많이 합니다.

시큐리티 클리어런스 받아야 합니다.
박사 + 액티브 클리어런스 있는 사람은 미국 어디에서도 모셔가며
당신도 모르는 사이에 미국 정부의 특별 관리를 받기 때문에 한국 문화권에서 생활하시는 분들은 좀 불편할 수 있습니다.