그냥 백엔드 짜는 소프트웨어 엔지니어로 시니어면 무리고… 네트워크, 디비, AI같은 CS 코어 분야에서 박사 받고 (특히 미박 or 국박에 msr 등 좋은 미국 연구소 경력) fang에서 그 분야 최전선에서 일 계속 하고 있으면 L5, E5등 시니어 레벨에 임원 스카웃 받기도 합니다. 정확히 말하면 스카웃은 계속 받는거고, 임원 안주면 갈 이유가 없는 것 ㅋㅋ
잘 아시겠지만, FANG에서 레벨 5 까지는 시간만 지나면 대략 다 올라가지만 그 이후부터는 근속 연수가 많다고 승진이 되지는 않습니다. 따라서 레벨 5 이시분들 가운데 삼전 임원으로 스카웃 받을수도 있고 아닐수도 있고 그래요. 워낙 스펙이 다양하니. 막 레벨 5 된 사람이 임원으로 스카웃될 가능성은 super star 급이 아닌이상 힘들겁니다. 한국은 특히 근속 연수를 많이보는 것 같더군요 -_-
그리고 삼전 임원 스카웃 받으신 분들 보면 사실 금전적으로 큰 merit가 없어서 사실 많이 고민합니다. 삼전 임원 같은 경우는 몇 번의 재계약을 할 경우 benefit이 확 좋아지지만, 문제는 그게 너무 어려워서 사실 accept하는게 큰 모험이지요.
case by case인듯한데 FANNG에서 senior 오래 하시고 뽑는 분야이시면 상무로 오시는것 본적이 있는데, 교수님들도 임원으로 오시더라구요.
단, 상무로 오셔도 보직을 받지 못하면 그냥 senior 수석 정도 대우 받을수 있고, 보직없어서 실적 안되면 재계약도 안됩니다.
재계약해야 연봉등이 수직상승하고 이후 다른 회사에서 좋은 오퍼 받으실수 있습니다.
삼전에서 구글 임원으로 가는 케이스도 요즘 있어서, 전처럼 모셔오는 분위기는 아닌것 같아요.
