잡포스팅은 내려갔는데 폰인터뷰

제 경험상 지원자가 예상보다 많을때 혹은 이미 받은 사람들 중 충분한 인원이 모였다고 생각되면 추가 지원을 막기 위해 채용공고룰 내리고 이미 받은 사람들과 프로세스를 시작합니다.
그러다가 그 중에 아무도 없을때 다시 올리고요.
인포멀은 이력서 중심으로 현재 지원한 포지션과의 매칭을 보고,
지원자의 희망연봉이 자기들의 범위에 있는지 봅니다.
가장 첫 관문이에요