구인광고는 항상 있었는데 무슨 말씀이신지…
https://www.hmmausa.com/job-search-2/

글 내용이 재미있어서 한자 적습니다. 에전에 첫 한국 협력업체 직장 다닐때가 생각나네요. 그때는 참 도전정신도 많고 노력하면 현대/기아 완성차에 근무 가능하다라는 꿈을안고 열심히 달렸는데…..ㅎㅎ 그런데 그거 아시나요? 나도 누가 그때 제가 말하는 충고 해주셨음 생각이 많이 바꼈을거라는거. 네, 많이 다릅니다. 미국에 있는 모든 한국 회사는 젖소기업이라 생각하시면 되구요. 한국에서야 복지좋고 해택이 많지 여기는 한국서 받는 반정도? 받을려나…현대/기아 주재원 많이 오죠. 그사람들은 한국서 이리저리 치이고 경쟁뚤어서 여기 주재원으로 오신분들 입니다. 한마디로, 난 잘란놈이라 생각하시죠. 예전에 제가 볼때보단 지금 주재원이 많이 줄었다 들었습니다. 현지채용으로 많이 뽑긴하지만 그것도 협력사에서 근무한 직원은 뽑지 않을려 합니다. 이게 아직까지 그러는진 모르겠구요. 왠만해선 미국사람뽑고 현지화 할려는소리가 있던데 그래서 잘 뽑지 않을겁니다. 아직 사회생활이짧으신듯한데 여러 기업 옴겨보시고 근무하시면 그런생각 없어집니다. 굳이 한국회사 들어가서 고생하지 마세요.^^

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한국이나 일본어 표현중에 도시락 싸들고 다니면서 말린다는 말이 있습니다. 혹시 부정적인 피드백이라면 먼저 죄송합니다. 원글님의 표현중에 감정적인 것을 느낄 수 있습니다. 감정에 중심을 두고 판단하는 것과 사실이나 데이터에 중심을 두는 것 어느것이 옳다라고 단정지을 수 는 없습니다만, 저의 아주 짦은 경험이라면 후자에 중심을 두고 판단하는 것이 많은 부분에 있어서 자신이 생각 했을때는 옳은 판단이 많았던 것 같습니다. 각자도생의 시대인데, 정확한 데이터와 팩트로 사실을 검증하는 자신만의 프로세스를 가질 것을 여쭙고자 합니다.
멋있게 느껴졌습니다
자랑스러울 것 같다
가고싶네요

전쟁영화보며 멋있고 감동적이라고 군대가서 디플로이될 꿈을 꾸는 것과 같군요. 어느 회사를 가건 그건 개인 자유인데, wrong reason으로 가진 마세요.

낚시인지 모르겠지만, 업체에서 현대를 간 1인입니다. 업체 사람을 안뽑는다는건 소문은 있지만 개인 포장하기 나름이 아닐까 싶네요. 그리고 약간의 역차별이 있습니다. 한국어를 필요로 하지 않는 포지션은 한국인을 뽑지 않습니다. Job Title에 B/L (Bilingual)이 써있지 않으면 굳이 시간낭비 하지마세요.
현대 삼성 다 일해봤는데, 오히려 역차별을 당하지 (사람 뽑는 것이나 한국인은 승진 등에서 경력 꼬박꼬박 따져서 시켜주는거) 대단하게 볼 것이 하나도 없습니다. 미국에선 충성심으로 일하는 사람이 없고, 그 것을 회사도 알고 있습니다. 오히려 몇년안에 안 옮기거나 다른 포지션으로 못가면 새로 들어온 사람보다 돈을 적게 받는게 미국입니다.

여기서 관련 keyword로 검색해보면 많은 내용이 나올 겁니다. 잘 찾아 보시구요…

하지만 아직 까지는 글 쓰신 분 생각대로 너무나 한정적으로 한 회사, 지역에서만 본인의
미래를 그리려 하지 마세요. 본인이 생각지도 못한 분야에서 본인의 재능을 꽃피울수도 있는 거고
생각지도 못한 나라에서 일을 하실수도 있는 겁니다…

미생보고 들어가고 싶은 맘이 들었다니, 반어법인거 같은데
뒤쪽 내용보면 진지한거 같기도 하고

한인회사는 절대 들어가는게 아님.

딱봐도 까는글