그 기분을 충분히 이해합니다만, 재촉한다고 해서 달라질 것도 없습니다. 제 경험에 비추어보면, 이런 상황이 발생하는 이유는, the bar of the hiring pipeline이 각 팀의 기대치보다 낮거나, 인터뷰 피드백이 아슬아슬하거나, candidate seniority가 현재 수요에 맞지 않는 경우가 대부분입니다. 그래도 재대로 된 회사라면, Recruiting team에서 알아서 hiring manager들을 독촉해서 최대한 결과를 빨리 만들어 내려고 할테니 믿고 기다려보세요.