일단 회사가 돈을 잘 버는것과 엔지니어의 실력은 완전히 별개로 칩니다.
삼성이 돈을 잘 벌긴 하지만 엔지니어 수준은 하위 티어로 봅니다. 각 회사마다 HR에서 출신 회사별 인터뷰 퍼퍼먼스, 채용 후 퍼포먼스에 대한 자료들을 가지고 있는데, 이 통계 자료들을 보면 삼성 경력은 거의 이력서에 넣으나 마나 한 수준입니다. 저도 한국에 있을때 삼성에서 일했었지만, 여러해 interviewer, hiring manager 해오면서 HR 통계 자료들을 접하고 나서부터는 제 이력서에와 linked-in profile에서 삼성 경력을 아예 삭제 했습니다.