회사에 따라 다르겠지요. 대기업이라 수백명 오티 돌리는 회사면 팀에 한두달 유예 요청해볼 수 있을거고… 그정도가 아니라면 입사일 2주전 불명의 이유로 4개월 연기 요청이면 좀 황당하다고 생각할거에요. 비지니스 기준에 맞지 않은, 뭐랄까 모욕적이거나 불명예 같은 느낌이지요. 정말 특별한 이유가 있어서가 아니라 어떠한 이유에서든 전 회사와의 관계 정리 못한거면 좀 많이 그렇죠…
거짓말을 옵션으로 두기엔… 나라면 안 하겠습니다. 그냥 욕먹고 전 회사를 털고 가심이…