같은 경험이 있는 사람으로 몇가지 조언을 드리면

1. 원칙적으로 보직이 이동되면 petition도 다시해야 되는 것으로 알고 있습니다. 처음 E비자 받으실때 근무하실 회사에 어떤 보직으로 일을 할 것이고 왜 필요하고 적합한지 등등 구구절절 써놓은 레터가 있을겁니다. 보직이 변경되면 보직 변경하여 다시 이민국에 신청하여야 하는데, 보통 한국 회사에서는 비용 문제도 있고하니 그렇게 하지 않지요..
나중에 영주권 진행하시려면 E비자 근거로 진행하실텐데 이 또한 HR과 협의를 잘 하셔야 할겁니다.
요즘 영주권 인터뷰도 있고하니 보직변경시 청원서도 다시 제출하여 승인받으시고 영주권 진행하시는 것이 제일 좋은 방법인 것 같습니다.

2. 이직을 하실 수 있습니다. 이직시 위에 말씀드린데로 고용주가 페티션을 파일링 하고 승인받으시면 움직이시는게 좋을 것 같네요. 프리미엄 프로세스가 있기때문에 이주면 결과 받으 실겁니다. 이렇게되면, 여권에 비자 스탬이 있을경우 한국 혹은 나른 나라에 나가셔서 비자 스탬 다시 받으셔야 해외 출입국이 자유롭습니다.

3. 한국 가실 생각까지 하신다니…저의 의견은 일단 현재 상사분과 먼저 논의 하시는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 이동할 부서장 분과 개인적으로 논의하시고 세분에 원만하게 합의되면 이동하길 권해드려요. 이동을 하면 좋지만 그렇지 않을때는 서로 껄끄러운 관계가 되니 나갈때 그냥 나가시더라도 현재 상사분과 먼저 이야기 나누시는게 좋을 것 같습니다. 그리거 인사부서에 이야기해도 늦지 않을 것 같네요.

아무쪼록 원하시는데로 잘 되시길 바랍니다.

답변 진심으로감사합니다

조언 명심하고 원만하게 해결 할수 있도록 노력하겠습니다