내부사정으로 채용할려다 못하는 경우에, 면접 없이 채용하는 경우도 많음. 어차피 사기업, 개인회사면 자기 마음대로 뽑는데 무슨 상관이 있겠소.. 예를 들어 실무자 급은 채용하고 싶은데, 위쪽에서 자기 아는 사람 뽑겠다고 정치공작하면 못뽑는거요. 아무래도 글쓴이는 이 사정으로 추즉되는데. 실무자가 착해서 다른 채용자에게 roll forward해서 면접없이 채용할 수 도 있다는 것.
면접에 너무 의지하면 문제가 뭐냐하면… 말빨로 번지르하게 면접에서 사람들 속여서, 채용후에 OJT때 실제 실력이 뽀록나서 회사 입장서 이러지도 저러지도 못하는 경우가 많음. 특히 양년들이 말빨이 좋아서 이런 경우가 많음. 면접 1시간 내에 그사람의 모든 것을 말 몇마디로 평가가 가능하겠냐? ㅋㅋㅋ