HR 분 계신가요? 캘리에서 이직중 샐러리..

이직 중.. 99.***.149.206

오퍼 수락하고 백그라운드 체크 들어 갔는대 현재 회사 HR 에서 연락이 왔네요 (저랑 엄청 친한 ㅋ). 현재 우리 회사 policy 는 샐러리 인포 절대 disclose 하지 않는건대 이직하려는 회사에서 샐러리 체크 들어 왔다고 대답해 줘도 되냐고 연락이 왔네요. 제가 백그라운드 체크 consent 해준 form 에는 샐러리 verify 한다는 문구가 없다구요 그냥 other information 이라며 이게 내가 현재 회사가 이직할 회사에 샐러리 disclose 해도 된다고 확실히 authorize 한거냐며 clear 하지 않다고 제가 확실히 writing 으로 샐러리 콕 찝어서 해줄수 있냐구요 아니면 우리 회사 policy 상 disclose 안한답니다. 샐러리 disclose 땜에 요즘 캘리포니아에서 난리라 혹시 모를 legal risk 를 피하려고 하는듯 보였어요.

근대 개인적으로 저랑 친한 친구라 본인이 많은 경험상 이렇게 허술? 막무가내 물어 보는 회사는 좀 별로 인거 같다며 정말 이직하고 싶냐고 새로 받은 오퍼 가져오면 우리 디렉터랑 상의해서 매치 해준다고 그냥 stay 하라고 난리네요 니가 정 간다면 어쩔수 없지만 본인 경험상 별루인 회사 같다구요 ㅠ

애 학군 땜에 이사 간다 30분 더 운전해야 한다 그래서 집 근처로 간다 하니까 재택 1주일에 3일 하게 해주고 출퇴근 시간 flexible 하게 조정해 준다고 하네요

이미 오퍼 억셉하고 백그라운드 체크 들어 갔는대 정말 갈등되네요 현재 회사는 오래다녀서 쌓여 있는 휴가 식데이도 엄청 많고 seniority 도 있는대 이직하는 회사는 프로베이션 6개월 있어요 뭐 별로 걱정은 안되지만 새 오퍼 맞춰 준다니 신중히 생각해 봐야 할거 같아요

많은 조언 감사 드립니다