미국직장에서 나이로 채용이나 진급과정에 불이익을 주면, 불법으로 걸리게 되있습니다. 예를들면 몇살 이하만 지원 하시오라는 한국식 나이제한은 소송감으로 채용회사가 크게 손해를 입을만한 사례들이 많이 있습니다. 따라서, 나이로 차별하는 것은 인종차별 못지않은 불법이지요. 원글님은 아직 한국식 사고방식에서 크게 벗어나지 않으신 것 같습니다.
미국 직장에선 나이보다는 실력이나 경험을 중시합니다. 물론 인맥도 중요하고요.
미국이 세계 최대강국이 된 배경에는 이런식의 문화가 있다는 것 입니다.
한국같은 나라에선 상상하기 힘든 문화 이지요. 한국이 괜히 남의 나라 (주로 미국이지만) 눈치보면서 굽실굽실되는 배경엔 바로 나이로 사람들 차별하는 문화 가 강하게 자리잡아온 것입니다. 한국이 세계 10대경제대국이지만, 후진적인 면은 곳곳에 살아있는 편입니다.