저도 다른건 몰라도 리퍼해주는거 꺼리는거 보면 좀 이상합니다. 회사에서도 권장하는 것이고 오히려 리퍼해서 그 사람뽑히면 돈도줍니다( 지금회사는 한명당 1700불 줍니다). 그냥 아는 인재를 회사에 소개시켜주고 회사에선 인터뷰를 통해서 검증하는것이고 서로 윈윈입니다. 도대체 왜 한국사람들은 리퍼를 무슨 엄청 잘아는 사이에서만 한다고 생각하고 무슨 그사람을 자기가 책임진다고 생각하는지 잘 모르겠습니다. 아마도 한국에 인용비리, 인력보증 뭐 이런 네거티브한 문화에 대한 거부감???