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SWE 백엔드 개발자 토탈 comp 150k에서 250k+가는 방법이 궁금합니다. (샌프란시스코)

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    2018-06-2321:54:21 #3227352
    개발자 73.***.152.153 2523

    안녕하세요. 8년차 개발자 입니다(안드로이드 4년 + 풀스택 4년)
    현재 실리콘밸리 스타트업에서 150k + 스톡옵션(0.3%)를 받고 일하고 있는데요, 검색을 하다보니 토탈 comp으로 250k~이상으로 받으시는 분들이 많은 것 같아서 조언을 구하고 싶네요. 현재 미국 온지는 2년정도 되었는데 여기서 어떻게 해야 더 받을 수 있는지 방법을 잘 모르겠습니다. 물론, 일반적으로 많이 받는 회사들(구글, 페북, 마소 등등)만이 250k+로 받는것은 알고 있는데, 꼭 탑 회사들에 속해야만 저렇게 받을 수 있는건지, 아니면 최상위 회사가 아니라도 일반적으로 RSU와 보너스가 합해져 250k정도 넘는 곳이 많은지 궁금하네요. 글래스 도어나 payscale에는 거의 베이스 정보만 나오는 것 같아서 이런 정보를 얻는게 어렵네요. 현재 트렌드나 베이 에어리아 추세 혹는 개인적인 경험도 말씀 부탁드립니다.

    그리고, 시니오 백엔드 개발자로서 인터뷰시 요구되는 것(알고리즘, 시스템 디자인이외에..)들에 대해서도 어떤 조언이든 부탁드립니다.

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      리자몽 174.***.24.136 2018-06-2322:51:04

      회사를 점핑을 아직 안하셨네요 이제 2년되셨으면. 자주 이직을 하면서 몸값올리시는게 가장 좋은방법이겠죠

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        개발자 69.***.4.41 2018-06-2323:21:11

        이 회사에서 2년을 채운건 아니고 이제 6개월정도 되었어요. 다음 이직을 올해 말이나 내년 초쯤으로 생각하고 있긴한데, 그전에 만족할만한 숫자(?)와 해두어야 할일들을 정리하려구요.

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      ㅎㄷㄷ 104.***.185.205 2018-06-2322:58:04

      저는 G사, 지사에서 일하는데 저도 토탈 겨우 140k넘기네요… 1년차이긴 합니다만. 저도 4년 열심히 다니다가 이직 생각 하고 있습니더

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        개발자 69.***.4.41 2018-06-2323:19:40

        ^^ 1년차이시기에 갈길이 창창하시겠네요.

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      1 71.***.116.247 2018-06-2323:11:46

      백엔드로 8년차면 TC 400k는 차고 넘칩니다.

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        개발자 69.***.4.41 2018-06-2323:18:51

        그런가요..? 제가 백엔드만 8년차가 아니라서 안드로이드(4yr)-> 프론트엔드(2yr)-> 백엔드(2yr) 순으로 넘어와서 백엔드만 8년차라고 보기에는 무리가 있기고 하구요. 다만, 프로그래밍은 백엔드에서 어려움은 없는데 아키텍쳐 경험이 부족할 뿐이죠. 400k가 최상위 회사 말고도 어려운 숫자가 아닌가요?

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      1 71.***.116.247 2018-06-2323:29:23

      시니어 백엔드 엔지니어는 보통 그렇게 받습니다. 여기서 시니어는 단순 연차 보다는 어떤 큰 문제를 누구의 관리 없이 혼자서도 확장성 있게 디자인, 구현, 운영할 수 있는 역량을 갖추고 다른 팀들과 소통과 협업에 문제 없는 레벨을 뜻합니다.

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        개발자 69.***.4.41 2018-06-2401:27:38

        디자인과 구현은 별개로 운영능력까지도 있어야 하는 건가요?

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      fr 149.***.98.229 2018-06-2323:46:38

      윗분 말씀대로, 백엔드 아키텍처 쪽으로는 40만 불 받습니다.

      단순 웹개발자는 그렇게 못 받고…

      웹개발은 HTML, CSS, JavaScript 프로그래밍 정도에서 끝나죠…

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      https://www.quora.com/Really-how-much-does-Facebook-pay-to-a-senior-software-engineer-and-a-new-grad-software-engineer

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        개발자 69.***.4.41 2018-06-2401:32:21

        이 표가 거의 최상위 회사들이라서 아직은 제 실력이 부족하다고 생각합니다. 그런데 토탈 컴팬이 250k 정도가 최상위 회사들보다는 적기에 다음 이직시에 타겟 연봉쯤으로 생각하려구요. 그래서 이미 가보신분들이 계시면 방법론(?)적인 부분에 대해서 자문은 구하고 싶어요.

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      이유 73.***.37.8 2018-06-2404:19:57

      베이지역에서 왠만한 중소기업에서 3-5 명 그룹 리더격 이면 20만불 이상 받을 겁니다. 일단 현 회사에서 그룹 리더할 테크 실력을 쌓아서 연봉을 20만불 이상으로 올리고 한번 이직을 하면서 조금 더 받으면 25만불 받을 수 있지요.

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        개발자 69.***.4.41 2018-06-2416:03:04

        현재 스타트업 회사에서 시니어 엔지니어로 백엔드에서 일은 하고 있어요. 15명 정도 되고 엔지니어로는 10명중 3번째정도구요.

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      ㅁㅊ 198.***.172.82 2018-06-2413:34:13

      RSU 주는 회사로 가세요.
      매달 통장에 찍히는 돈은 베이스가 중요하지만, 일년 TC를 볼때는 주식하고 보너스가 매우 중요합니다.

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        개발자 69.***.4.41 2018-06-2416:01:39

        RSU는 최상위 회사 말고도 주는 편인가요?

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          ㅁㅊ 198.***.172.82 2018-06-2502:02:06

          실리콘 밸리에서 public tech 회사면 왠만해선 rsu 줄겁니다. 다만 흔히들 말하는 티어가 높은 회사일수록 아무래도 더 많이 주죠.
          Liquid 인컴으로 TC 250k 넘을려면 아무래도 어느정도 급은 되는 회사는 들어가는게 쉬울겁니다.
          최상위 회사라고 겁먹지 마시고 준비만 잘하시면 들어가실수 있습니다. 인터뷰 기회 잡는게 더 어려워요 네트워크 없으면.