엔지니어로 취업 가능합니다.
국민연금 받고, 고용보험 가능합니다.
F4는 고용보헙 가입할 수도 있고 안해도 됩니다. 비용은 아주 적은 편인데 고용보험의 가입하면 여러가지 무료 교육을 받을 수 있습니다. 예를 들면 PMP 자격증 취득과정, 각종 IT 관련 과정 (MS Project 과정 같은 경우 아주 도움이 많이 됩니다.)
의료보험의 경우 직장가입하면 한국에 계신 부모님, 장인장모님 모두 부양자로 회사에 등록해서 지역에서 직장가입으로 옮겨서 가입해서 부모님들 의료보험료 부담을 덜어드릴 수 있습니다. 서류가 약간 복잡하기는 한데 모두 가능합니다.
그리고 아이의 출생신고를 한국에 하셨다면 한국시민으로서 받을 수 있는 모든 복지혜택 받을 수 있습니다.
소득세의 경우 조세특례 조항으로 소득새 50%감면 또는 고정소득세 등의 혜택을 받을 수 있습니다. 고정 소득세의 경우 작년까지 17%였는데 올해 19%로 올랐습니다. 2년 혜택 가능한데 처음에 2년은 50% 감면을 받고 그뒤 고정세율 2년 받을 수 있는데 19%는 별로 의미가 없습니다. 고정 소득세 계산할때는 net이 아니라 gross 로 계산을 하기 때문에 19%는 정말로 별 혜택이 없습니다. 계약을 잘해서 2억 넘게 받고 가신다면 이득이 됩니다. 고액 연봉의 경우 대기업만 가능한게 아니라 오히려 중소기업이 더 쉬운경우도 있습니다. 정부에서 주택-연봉-자녀학자금-차량유지비등 70% 까지 지원해주는 BrainScout 프로그램으로 가능합니다.
거소증을 받야야 주민등록 번호를 대체하는 외국인 등록번호를 받아 취업등을 할 수 있습니다. SSN 없이 취업이 불가능 한 것과 같습니다.
당연히 크레딧카드 대출등 가능하고요. 다만 한국에서 credit history가 없는경우 미국에 처음 왔을때 처럼 받기쉽지 않습니다. 그런데 대기업이나 체계가 잘집힌 중소기업의 경우 회사 family 카드 같은 것이 있어서 바로 받을 수가 있고 그것을 근거로 credit 이 생겨서 약 1년이 지나면 다른 카드들도 나옵니다. 대출은 keb하나 같은곳에서 급여통장이 있는경우 회사에 따라 대출을 해줍니다. “외국인-대기업-과장이상” 이런식의 조건이 있습니다. 예를 들어 신한은 외국인 거의 안해주는데 KEB 하나는 같은 경우 쉽게 해줍니다.
공인인증 본인인증 등도 거소증 번호로 가능합니다.
이상 도움이 되셨기를 바랍니다.