박사급이나 시니어 이상 채용할때도 fresh under 시험보듯이 코딩테스트 보나요?

인건 경우에 따라 다른긴합니다. G사 팀 리드 포지션으로 면접봤는데 새로운 무언가를 하는팀이라 여기에 딱맞는 커리어가 있으면 코딩은 아주 간단히 보고 실제 업무에서 성공했던 자세한 이야기를 더 집중적으로 물어보더군요. 어떤 문제가 발생했고 어떻게 해결해서 결국 어떤 성공을 거두었는지. 당연히 팀 리드급은 디테일한 코딩보다는 전체적인 그림을 그리는 능력을 훨씬 중요하게 보겠죠,