삼성 오스틴 직급 체계 변화..

본사와 주재원간 직급의 격차를 두기 위한 조치라기보다,
주재원의 직급을 현지에 맞게 조정한거라 보입니다.

다시말해, 애시당초 본사와 주재원간 직급은 동일시 되지 않는다는거죠.

Principle engineer가 현지개념의 Principle이면 얼마나 힘든 포지셔닝인가요.
다만, 한국회사에서의 Principle이면 차고 넘치는 Principle이구요….

그냥 제 생각이 그렇네요…