아뇨.

레이오프시 회사마다 규정이 있습니다.

없다면, 회사 마음 입니다.

회사에서는 COBRA 라고 하는 보험을제공 하기는 하는데.

회사 기존보험에서 회사에서 전에 냈던 보험료를 더이상 회사에서 제공 하지 않고 본인이 다 내야 하는 보험을 제공 하는데, 그 가격이 그냥 일반 보험 드는게 더 저렴 하므로

대부분 코브라가 제공이 되어서 가입하는 사람은 드문걸로 알고 있습니다.

Layoff 가 되면 대개의 경우 의료보험을 제공치 않아서 새로 가입하거나 COBRA에 들어가는데, 예전 같으면, 본인이 어느 특정질환이 있어서 개인보험으로 가입이 안되거나 비용이 너무 많이 나오면 COBRA가 대안이 될 수 있었겠지만, 이젠 Obama care로 들어 가시면 됩니다
해고시, Open window와 상관없이 아무때고 들어갈 수 있고 pre existing condition에 따른 보험료 상승 따위는 이젠 없습니다.

California에 거주 하시면 추가 질문 이멜로 주세요.
mkim@blueanchorlife.com