미국에서 phd하고 현지취업 했다가, 국내 대기업에 스카웃됬던 케이스입니다. 미국서는 총 10년 넘에 있었습니다.

사실 그당시에서 여기에 글을 올려서 조언을 받았는데,
시간이 흐른 지금 다시 여러분의 조언을 구합니다.

솔찍히 한국으로 돌아간것 자체는 후회하지 않습니다만, 국내 기업에서 대규모 조직 개편이 있어서 지금은 거의 한직에 있습니다. 일도 빡세지 않고 야근도 안합니다. 그리고 계약때문에 앞으로 4년동안은 이회사는 저를 짜르지는 못합니다. 4년후가 걱정이 되어왔습니다.

얼마전에 헤드헌터에게 연락이와서 산호세에있는 모 회사 CTO와 1차 인터뷰를 했습니다. CTO와 면접은 잘진행됐고 그 자리에서 2차 인터뷰 하자고 제의를 받았습니다. 솔찍히 오프닝은 지금 업무보다는 미국에서 했던것, 삼성들어와서 초기에 했던일하고 관련이 더 많습니다.

인터뷰때 들은 상황은
1. 자기들 주요고객은 일본,중국, 한국 기업이다
2. 산호세에 랩이 있지만 아시아 ( 한국 서울에 ) 랩을 설치할 예정이다
3. 한국랩은 기존제품이 아닌 신제품, 신기술 위주로 할거다( 아마도 아시아 3국에서 수요가 예상되는 )
4. 현재 한국에 법인은 없고, 설립할려고 한다
5. 채용은 미국 본사에서 하는 형식이다
6. 일년중 상당시간은 본사 랩에서 보내야 한다.
7. 법인이 없어서 복지등을 제공못하니 연봉으로퉁쳐서 불러라.( 법인되면 산호세랑 동등하게 해주겠다)

정도 입니다.

아시다시피 현재 이곳은 높으신분 재판등으로 분위기는 개판이고 ( 적어도 제가 있는곳은), 미국회사에서 할려고 하는 방향이 적어도 제가 지금 하는일보다는 10년후 15년후에는 더 비젼이 있을것 같습니다.

걱정(이랄까? )은 아마도 당분간 contract를 고용할려는 것 같고, description에는 the new hire will work for xxx and will be based in Seoul. . . will need to spend 3 months througout the year in our facilities in califotnia. 로만 나와있습니다.

2차 인터뷰때나 offer받고 네고 할때 ( 연봉이나 처우등 ) 확인 이나 요청할 사항이 뭐뭐 있을까요?
미국서 대기업에서 일했다고 하지만 여러해 전이고, 갑작스러운 일이라 조언이 필요합니다.

미리 답변감사드립니다.