부족한 리더쉽

미국 애들이 정말 심각하게 그런 면이 있죠…
팀원들의 생산성과 팀 기여도를 평가할 수 있는 numeric tool을 하나 마련하시고 기한을 잡고 주기적으로 팀원 evaluation을 해보세요.
결과를 가지고 팀원과 일대일 미팅을하면 헛소리를 들하거나 능력딸린다고 생각하면 노력하거나 퇴사하거나 할 거에요.