아이고 별문제도 아닌걸로 마음고생 하시는군요.., 위에 어떤분.. 계약 위반이니 뭐니 아주 무섭게 쓰셨네요..ㅎㅎ
질문에 답변만 드립니다..
1. 현재 입사한 시점에 현 회사가 한국 회사에 까지 연락해서 휴직 사실을 확인할 가능성이 있는지.
==> 안합니다. 계약직을 뭐하러 합니까..ㅎ.
2. 이력서 상 3개월 중첩되는 경력이 향후 비자 H1B 또는 영주권 신청시 문제가 될 가능성이 있는지.
==> 절대 없습니다… 미국에서 H1B 신분으로 두개의 회사에 다닐때는, 두개의 H1B를 받아야 하는 등등은 있습니다. 허나, 그건원글님과 상관 없는일. 더우기, 하나는 한국에 있는 회사..그리고 경력 공백이 있는게 아니라, 중첩인데.. 더더욱 No problem