보통의 미국회사들이 직원들을 위해서 제공하는 패키지는 크게 보험과 연금에 관련된 상품으로 구성되어있는데 그 내용과 범위는 회사의 재량에 따라 결정되므로 모든회사가 다 틀립니다. 보통 흔히 얘기하는 큰 회사들은 가족들의 건강보험과 401K(연금)과 기간성 생명보험을 제공합니다. 어떤 회사들은 Diability insurance 와 Long Term care도 제공을 하지요. 다시말씀드리지만, 범위와 내용은 회사가 얼마나 직원들에게 호의적이냐에 따라 틀려집니다.

생명보험같은경우는 기간성이 보통이며 대개의 경우 본인 임금의 5~10배정도의 보상금액을 제공하며 직원은 낮은 비율만을 내고 나머지는 회사에서 내주는데, 기간성이다 보니, 한국말로 종신형은 따로 알아서 가입을 해야합니다. 회사를 나가면 보장이 사라지니까요.

미국에서 얼마나 거주하실지 모르지만, 만약 계속해서 거주를 하시고 미국에서 은퇴하실거면 401K는 개인소득공제에 도움이되기에 가능하시면 최대한 하시는게 좋을듯 합니다.물론 보통 큰회사들은 contribution을 합니다. 참고로 올해 maximum은 $16,500까지 하실수 있습니다.

건강보험은 보통 회사에서 80~ 60% 정도를 내주고 나머지는 직원이 20~40%정도를 냅니다. 회사에서 제공하는 플랜들은 주로 low deductible에 커버리지 범위도 넓은게 보통 이어서 가격이 보통 한가정을 커버하는게 1000불혹은 그이상 가량 된다고 보시면 됩니다. 물론 플랜에 따라 모두 틀리고 안경 치과커버에 따라서도 변하긴 하지만, 개인적으로 직접 가입을 하려고 하면 너무 비싸서 쉽지 않은얘기지만, 회사에서 제공해주면 꼭 하세요. group 으로 제공하는 플랜들은 거의 Low Deductible이 많아서 무슨일이 있어도 거의 돈이 안듭니다. 제 집사람 제왕절개때 거의 공짜로 했습니다. Low deductible에 커버가 크지않을 경우 2,3만불 쉽게 나옵니다.
한국의 보험은 아는바가 없어서 잘모르겠습니다. 생명 보험은 2~3배정도가 비싼걸로 견적은 제가 한번 뽑아본적이 있습니다. 왜 한국생명보험이 비싼지는 잘 모르겠고요..

미국은 금융과 보험이 밀접하게 움직입니다. 좀 더 궁금하신 내용있으시면, mikeinwest@gmail.com으로 연락주세요. 가능한데까지는 답변드리겠습니다.