답글 주셔서 고맙습니다.
첫번째님,그럼 7.65%만 내는 방법은 무었인지요?
두번째님,1099-misc는 아예 보고하지 않고 W-2에 나와 있는 인컴에 보너스를 더해서 써야 하나요? 경험있으신 것 같은데 SS-8 을 작성해보신 적도 있는지요?
이렇게 받은지 몇 년 되었는데 보고할 때마다 항상 세금을 크게 떼어 가더라고요. 좀 억울한(?) 생각이 들어 방법을 바꿔보고 싶은데 어렵군요.

어떤 프로그람을 쓰시나요?

1099-misc를 입력하시는 곳이 있을 겁니다. 그러면 schedule C, schedule F 아니면 wage에 넣을건가 물어볼 겁니다. (죄송합니다. 저희는 프로페셔널버전이라 틀릴 지도 모릅니다.) 그때 wage에 넣겠다고 하거나 링크를 거시게 됩니다.

그러고 나면 아마도 form 8919 에서 계산이 될겁니다. form 8919가 schedule C분이 쓰시는 schedule SE 가 됩니다. 다른 폼을 드려서 죄송합니다.

이제 정리가 되네요..
Form 8919는 FICA tax 7.65%만 계산되는것 같습니다..

그렇다면, 나중에 IRS에서 나머지 7.65%를 회사에 추징하는지 궁금합니다..

궁금한데 두분다 한국계회사에서 일을 하시나요?

요번에 프로그람이 바뀌면서 schedule SE를 만들기 위해서는 schedule C를 쓰겠끔 소프트웨어가 만들어진 것같더군요.
월급에다 보너스를 넣으면 저절로 8919로 가서 절반만 계산되게끔요. (회사에서 위드홀딩을 하기 싫어서 100% 현금으로 주었는 데 8919하면 문제가 생길 요지도 있고요.)
무어라 확답을 드릴 수는 없군요. 지금 바빠서 리서치를 해드릴 수가 없어 죄송합니다. 작년까지는 월급에 넣고서 schedule SE로 계산을 했었거든요. 올해는 보너스를 1099로 받는 사례가 없어서 안해보았더니—.