인터뷰는 기본적인 실력을 바탕으로 경험과 운이 쌓여야 됩니다..

본인이 실력이 있다고 생각하면 본인이 아는것을 조리있게 말하는 연습을 해보세요. 본인이 이뤗던것중 impressive 한것 몇개 골라서 영어로 연습 해보시면 효과적일 겁니다. 그리고 인터넷에 떠도는 기타 유명한 질문들이 많죠. 이 회사에 왜 지원햇나, 등등. 그것도 계속 연습 하시고요…

이상은 인터뷰를 준비하는 방법을 말씀드린거구요, 가장 중요한건 그냥 인터뷰 열라보고 주위 사람들의 조언과 본인의 경험을 조합하여 본인이 터득하는 겁니다…

만약 HR이 아닌 지원한 곳의 팀원이 전화를 한다고 하면 1시간 통화할시 40분정도는 기술적인 것을 물어본다고 예상하시면 됩니다..

힘내세요.
남의 일 같지가 않네요 .

인터뷰는 보통 리쿠르터와 먼저 하고 리쿠르터의 기준에 통과가 되면 HR 매니저와 전화인터뷰를 합니다. 리쿠르터와의 통상적인 레파토리는 다음과 같습니다.
0. 연락이 오면 가장 먼저 회사에 대한 간략한 소개를 해줄겁니다.
1. 거주 및 신분 질문 – 현재 사는곳은 어디인지로 운을 띄우고, 한국에서 미국에 어떻게 왔는지를 묻습니다. 그 후 자연스럽게 비자를 물어봅니다. 비자 스폰서가 필요한지 여부를 확인하기 위함이죠.
2. 그 후 최근 활동을 물어봅니다. 경력의 경우 최근 했던 프로젝트의 성격과 본인의 역할등을 이야기 하면 됩니다. 리쿠르터는 이 과정에서 지원자의 커뮤니케이션 수준 및 포지션과 맞는지 여부를 간단히 판단합니다.
3. 회사에 궁금한 것이 없는지 질문 – 이것은 모든 인터뷰에서 질문을 하는 것이니 반드시 준비해 두셔야 합니다 .면접관이 면접자에게 궁금한 것이 없는지 물어보는 것인데, 궁금한 것이 없다고 답하면 망합니다. 팀 분위기는 어떤지? 현재 팀에서 하는 프로젝트는 무엇인지? 다음 인터뷰는 어떻게 진행되는지 정도 준비해서 물어보셔야 합니다.
리쿠르터와의 인터뷰는 30분 정도로 해서 비교적 간단히 끝납니다. 비자, 영어 소통수준 및 포지션에 맞는지 여부를 간단히 판단해서 좋다고 판단된다면 메일 등으로 HR 매니저와의 인터뷰를 잡게 됩니다.

HR 매니저(보통 해당 팀의 팀장)와 인터뷰에서는 전공 및 경력과 관련된 디테일 한 질문 및 답변이 오가지만, 역시 시간은 대략 30분~40분 정도로 마무리 됩니다.

온사이트 인터뷰는 캐바캐로 저는 평균적으로 2~3시간은 진행 했던거 같아요.

인터뷰도 많이 해야 요령이 생깁니다.
한번에 취업 성공하겠다는 생각으로 인터뷰 준비하다보면, 그런 결국 인터뷰를 잘 보게 되는 노하우들이더라구요.
저도 처음엔 30분 인터뷰를 위해서 몇일씩 인터뷰 준비하곤 했는데, 시간 지나니까 그냥 준비 없이도 30분은 금방 채워지더라구요.

좋은 결과 있으시길 바랍니다.

답변주신분들 감사드립니다 월요일에 하기로 했는데 주말내내 준비해 보겠습니다.

꿀팁 정말 감사드려요. 인터뷰가 아니더라도 평소에도 제가 자주 하던 실수인거 같아요.

오늘 면접을 보고 제가 무슨말을 했는지 상대방은 제대로 이해를 한건지 모르겠지만 통화마지막에 온사이트 잡혔습니다. 친절하게 남겨주신 답변들이 저한테 많이 도움이 된거같아요. 온사이트도 부담스럽지만 잘 준비하겠습니다.