RSU가 1년에 3만인가요? 회사마다 RSU는 편차가 너무 커서 모라고 하기가 힘드네요.
만약 경력이 많지 않으시다면 1년에 3만이면 적당한것 같습니다. 나중에 승진하고 그래야 주식이 많아지니깐요. 참고로 아마존은 아니지만 저희 회사에서 보니깐 평균적으로 아래와 같드라고요. 그리고 타회사에 있다가 오면 보통은 RSU나 직급에서 많이 손해를 보더라고요.. 즉 타 회사 경력이 많아도 꼭 뽑아야 하는 아쉽지 않으면 외부에서 오는 경력자들은 내부에 있던 분들보다 깍이는 경우가 많아요.
레벨3: 기본급 11만 ~12만, RSU보너스 합 연간 토털 18 ~ 20만 (학, 석사 시작 직급)
레벨4: 기본급 13만 ~16만, RSU보너스 합 연간 토털 20 ~ 25만 (박사 시작 직급)
레벨5: 기본급 16만 ~19만, RSU보너스 합 연간 토털 28 ~ 40만 (보통 학사 신입5년, 혹은 박사 신입이 2 ~ 3년후 도달하는 직급)
레벨6: 기본급 18만 ~21만, RSU보너스 합 연간 토털 40 ~ 60만
레벨7: 기본급 21만 ~25만, RSU보너스 합 연간 토털 60 ~ 80만
레벨8은 프린시플등급인데, 얼마정도인지 모르겠네요.. 1밀리언넘는단 얘기가 있던데..
즉 직급이 높아져야 RSU가 급증합니다. 다른 말로 하면 많이 받는다고 하시는 직급 높으신 분도 기본급은 많이 높진 않아요.. RSU가 큰 부분이죠..그런데 RSU별로 안 주는 회사도 있어요. (가령 IBM, 미국 삼성등등..)