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10개월이면 짤린 이유가 걸림돌입니다. 있던팀 자체가 수익이 안좋아서 스탶들 내보낸 이유라면 납득이 가지만 그 외 사유는 본인 문제로 보여지네요. 태도가 안좋았다던지 다른 신입들에 비해 너무 일을 못 했다던지 아니면 중요한 사내규정을 어겼다던지. 제가 리크루터라도 이유가 궁금하네요. 팀자체 수익이 나빠지지 않는경우 왠만해서는 1년도 안되서 짜르는경우는 거의 없거든요. hr 에 연락해서 다른데 일 구하는데 솔직하게 말해달라고 하세요. 다룬데 일 구해도 분명 백구라운드 첵 들어갈껀데 정확한 사유를 알아야 뭐라도 변명이라도 하지 않겠습니까.