그걸 이제알앗냐 잡년아?ㅋㅋ 탑티어 회사들은 블라인드로 합격 통보할때 까지 신분 확인도 안하고 순수 실력으로 뽑으니 당연지사인거고
비자스폰 해주는거 고려하는 2~3류 잡회사들 입장에서도 어떻겟냐?
돈 백만원 까짓거 푼돈 들여서 비자스폰 해주고 대가리 ㅆㅅㅌㅊ 명문대 인재 모실래? (줯 그지 회사라 돈백만원 푼돈도 부담된다고 생각하면 연봉에서 까달라하면 장땡 빙시나) 아니면 대갈빡 돌찬 지잡대 시민권자 모실래?ㅋㅋ
미국 지잡 시민권자가 우위에 서는건 비자 스폰서를 “아예” 안해주는 고급인력이 아예 필요없는
하급 찌꺼기 인력으로도 돌아가는 중소 씦잡 떨거지 기업뿐임ㅋ