Finance에서 일하다 제 상사가 HR로 가는 바람에 저도 작년부터 갑자기 HR에서 일하게 되었습니다.
HR에는 상세 규정들이 있지만, 사람을 고용할 때 조건들은 기본 가이드 라인 플러스 알파(얼마나 우리가 절실히 그를 원하는 가? 등등)에 많은 상황의 영향이 있습니다.
물론 당연 물어보실 수 있구요.
이런 건 Relocation에 더해주는 경우가 많아요.
예스 혹은 노는 얼마나 절실히 그를 원하는 가+그 해 하이어링 예산상황+부서입김 등등 이 작용합니다.
이 모든 것은 파이낸스 리포트에 다 반영되므로, 아무리 대기업이라고 페니도 함부로 쓰지는 않고도,
전액 혹은 반액이라도 주면 감사히 받으시고 능력 보여주시면 됩니다.
하이어링에는 많은 예산과 인원이 투입되구요. 하이어 되실만 하니 되셨고, 추가 요구사항도 상황이 받쳐주면 줄 거예요.
받으셨나 후기 주세요.
저희는 요즘 경기가 안 좋아서 레이오프도 많이 하고 베네핏도 있던 걸 줄이라고 해서 일하기가 힘드내요.ㅠㅠ
하다보니 HR 속풀이 ㅠㅠ