다시 생각했으면 합니다.
한국의 봉급생활 고소득 세금 높습니다. 실 수령액을 따져보시구요…
자녀들 교육 2-4년간 공백도 생각하시구요… 한국에 영원히 아이들도 정착시킬생각이신지 아니면 다시 미국으로 오실건지도 생각하시구요?
재계약 보장… 이말 믿으세요? 한국기업들의 구두 약속을 믿으세요?
약속한 인사 상무도 언제 짤릴지 모르는데요…
계약서에 확실한 문구로 보장없으면 어렵습니다.
또 삼성은 실력, 학벌보다도 지연입니다. 미국의 하버드, MIT 나온 고급인력보다 경북의 이름없는 대학 나온사람이 우대 받습니다. 혹 글쓰신 분이 대구 경북출신이면 재계약 확율 높습니다.
그러나 타지역 출신이면 아주 어렵다고 봅니다. 이것도 생각하시구요..
지금 삼성의 연구직 박사들 엄청 잘라내고 있습니다. 칼바람이 무섭습니다. 이재용이가 연구사업등에 대한 인식이 부족하고 R&D에 관심없습니다. 필요한 기술은 돈 주고 사서 쓰는게 유리 하다고 합니다. 이건희와는 마인드가 다릅니다.( 삼성 연구직관련 분에게 들은말임)
저는 이건희 회장을 이순신 장군 같은 레벨의 분으로 존경합니다. 그러나 이재용은 아닌것 같네요…
지금 삼성 엄청 많은 연구인력들이 짤렸고 계속중이라고 합니다. 혹 안면있는 분들에게 ( 삼성 연구소 박사들) 문의 하시기 바랍니다.
결론은 저 같으면 안갑니다. 그정도 학력과 스펙이면 여기서도 대접받을 수 있는데 왜갑니까?