경력을 인정받는다는 말이 모호합니다. 지원할 잡포지션의 디스크립션을 경력이 실력으로 연결되서 소화되면 됩니다. 개발자이시면 잡 써치하실때 적혀있는 잡 디스크립션을 기준으로 잘 본인이 매칭되는 포지션에 지원해서, 그 포지션을 소화할수 있음을 온싸이트 인터뷰때 보여주세요. 당장 그 잡 포지션에 투입했는데, 아웃풋이 나지 않으면 경력이고, 자격증이고 의미가 없어보입니다. 이상한 한국 회사 아닌 이상, 미국회사는 실력있으면 바로바로 셀러리 맞쳐줍니다. 처음 한국에서 건너와서 말도 잘 안되고 개발환경도 한국 미국이랑 다른데, 한국에서의 페이퍼상 경력을 인정받기 쉽지 않아보입니다. 하지만 아시다싶이 취업은 정형화할수 없고 케바케.