회사 변호사가 프로페셔널 하지 못한 것 같네요. 변호사라는 전문가가 “깐깐한 오피서를 만난거 같다면서 대게는 J1 비자웨이버를 신경쓰지 않는다고 답변”한 것은 참 유감이네요. 그렇다면 원칙적으로는 했었어야 한다는 말이 되는데요. 돈을 받으면서 하는 행위로 보아서는 계약 위반이라고 생각이 듭니다. 어쨋든 처음 시작시에 동반자를 포함해서 회사에서 돈을 내고 고용을 해서 하는 건데요.
저라면 회사 HR에 이 상황을 이야기 하고 어떻게 해야할지 상의해 볼 것 같습니다. 그리고 변호사에게는 님의 상황의 경우에 웨이브 없이 진행이 가능하다는 조항을 보여 달라고 할 것 같습니다. 그래서 본인들의 잘못이 인정된다면 당연히 무료로 해결을 해 주어야지요.
아니면 귀찮고 그냥 좋은게 좋은거라고 생각이 드시면 그냥 똥 밟았다고 생각하고 돈 내고 그냥 진행하시면 되지 않을까 생각이 드네요.