회사 내에서 그것도 대기업 내에서 개인의 실력이 생각하시는 것 보다 그렇게 크게 중요하지 않습니다.
시스템 내에서 가장 말단의 구성원들은 언제든지 쉽게 갈아치우거나 없앨 수 있게 만들어야 큰 조직을 운영해 나갈 수 있습니다.
나같은 말단 하나 회사 그만 둔다고 회사가 휘둘리면 그 회사는 조만간 망합니다.
이제 IT 기업에 갓 입사 하셨다는데… 그 위치에서는 더더군다나 실력차이가 그렇게 크게 날 리 없습니다.
그냥 지금 처지에서 열심히 배우세요.
튀는 한 사람이 어떤 프로젝트를 이끌면 그 프로젝트는 아주 허약한 겁니다.
조직원들의 하모니가 잘 이뤄져야 지요.
같은 팀원들을 이해하고 같이 일을 이루어 나가는 데에 더 집중하세요. 그 안에서 내가 맡은 부분에서 나의 실력이 뒷받침되야 팀에 도움이 되니까 꾸준히 공부하시구요.
이런 조건을 뛰어 넘는 사람은 0.01 % 정도 있을 까요?
내가 나머지 99.99 %에 속하는 것 같으면 아무리 공부해도 모자라니까 그냥 꾸준히 배우세요.
그래야 10년 20년 후에 남보다 경쟁력이 있을 수 있습니다.